Positieve beïnvloeding met breintypen

Dankzij de hypnotische taalpatronen van het Milton model weten NLP practitioners en NLP master practitioners dat je mensen positief kan beïnvloeden met taal. Of je dat nu als coach doet om andere mensen te helpen, om beter te communiceren, om iets te verkopen of om je doelen te bereiken, positieve beïnvloeding geeft je meer persoonlijke effectiviteit.


Wetenschappelijk gezien zijn er nog twee manieren om mensen positief te beïnvloeden: het ABC-model uit de gedragsanalyse en breintype theorie. Beiden zijn ook sterk met elkaar verbonden. In het ABC-model staat de A voor Antecedenten (alles wat aan ons gedrag vooraf gaat), de B voor Gedrag (Behavior in het Engels) en de C voor de Consequenties (alles wat er na ons gedrag gebeurt) van ons gedrag. Meer dan 60.000 wetenschappelijke proeven laten zien dat ons brein veel meer wordt beïnvloed door de consequenties van ons gedrag dan de Antecedenten. Dus leren denken in termen van consequenties in plaats van antecedenten zorgt direct voor meer persoonlijke invloed.

Breintype-theorie laat zien dat wanneer we worden geboren we al een breintype hebben. Dit werkt als volgt. Bij onze geboorte hebben we ongeveer honderd miljard hersencellen. Deze hersencellen hebben nog geen verbindingen met elkaar omdat ze nog niks hebben geleerd. In de periode tot aan onze puberteit leren we dankzij het ABC-model gedrag aan doordat onze hersenen in deze periode heel veel verbindingen maken.

Maar om dit mogelijk te maken, hebben we een aangeboren leermachine nodig. Gelukkig hebben we die ook. Want heel diep in het brein zit bij geboorte reeds een netwerk van hersencellen. Dit is onze aangeboren ABC-model leermachine. Dit aangeboren netwerk is ook heel primitief en primair emotioneel. Neurowetenschapper Jaak Panksepp heeft laten zien dat dit netwerk uit zeven primaire emoties bestaat. En afhankelijk van welk van deze zeven emoties het sterkst een rol in jouw leven speelt, heb je een bepaald breintype.

Dankzij dit breintype leer je ook ander gedrag aan dan iemand met een ander breintype. Er wordt als het ware in de rest van het brein een kopie gemaakt van het oorspronkelijke primitieve netwerk, maar dan beter ontwikkeld, slimmer en van meer inhoud voorzien. Dit is in kaart gebracht met de neurowetenschap Cybernetic Big Five Theory.

Wat dit voor jou betekent

Wanneer je leert denken in termen van consequenties in plaats van antecedenten en rekening houdt met het breintype van iemand, dan heb je nog meer persoonlijke invloed. Mensen met een ander breintype kijken heel anders naar de wereld, worden anders gemotiveerd, gaan anders om met hun emoties en gedragen zich radicaal anders dan jij. Hiermee rekening houden zorgt ervoor dat je hen beter begrijpt. Belangrijker nog, door vanuit hun perspectief met hen te communiceren bereik je ze veel beter, snappen ze veel beter wat jij bedoelt en kan je ze veel gemakkelijker mee krijgen met jouw verhaal. Kortom, je kan ze veel beter beïnvloeden.

Daarvoor is het dan wel eerst nodig dat je jezelf goed begrijpt. Mensen denken vaak dat zij zichzelf doorgronden, maar de werkelijkheid is dat dit maar ten dele klopt. Voor een groot gedeelte gedragen mensen zich onbewust zonder dat zij dit door hebben. Wanneer je je eigen breintype leert kennen, ontdek je dat een hoop van jouw gedrag als puzzelstukjes in elkaar valt en opeens heel begrijpelijk wordt.

Bovendien leert je breintype je hoe je makkelijker ontspant en minder strest. Ook heeft elk breintype één grote valkuil waar bijna iedereen met dat breintype in valt. Dit komt doordat ons brein niet alleen voornamelijk wordt beïnvloed door de consequenties van ons gedrag, maar omdat ons brein ook sterk de voorkeur heeft voor korte termijn consequenties boven lange termijn consequenties. Daardoor vertoont bijna iedereen een bepaald sterk ongewenst gedrag omdat het voor die persoon op de korte termijn veel positieve consequenties heeft. Maar op lange termijn brengt dit ongewenste gedrag hel op aarde.

Andersom is er ook gewenst lange termijn gedrag wat de meeste mensen weigeren om te doen omdat het op de korte termijn niks oplevert. Wanneer je je breintype leert kennen, dan leer je wat dit gewenste lange termijn gedrag is. Dat is belangrijk, want waar het ongewenste korte termijn gedrag tot hel op aarde leidt, leidt het gewenste lange termijn gedrag tot hemel op aarde. Als NLP practitioner of NLP master practitioner leer je hoe je snel kan stoppen met stress en meer kan ontspannen. Dit verschil merk je direct omdat je dit verschil direct zelf voelt. Stoppen met je ongewenste korte termijn gedrag en beginnen met je gewenste lange termijn gedrag voel je niet direct. Maar het maakt een enorm verschil in je leven. Want het ongewenste korte termijn gedrag leidt tot pech in je leven, terwijl het gewenste lange termijn gedrag tot geluk als in mazzel leidt. Dus wanneer je vindt dat je te weinig geluk als in mazzel in je leven hebt, ontdek dan wat je breintype is zodat je voortaan je lange termijn gewenste gedrag gaat doen wat naar geluk als in mazzel leidt.

Twee dagen ABC-model en breintype theorie

Licenced NLP Master Trainer® en VU-university certified OBM trainer/coach Joost van der Leij komt zaterdag 29 november 2025 en zondag 30 november 2025 naar Brugge, België om in twee dagen jou alles over het ABC-model en breintype te leren. Het programma ziet er als volgt uit:

  • In de ochtend op dag #1 doen we de uitgebreide breintype test om vast te stellen welk breintype je hebt. Dit gebeurt aan de hand van de Neurogram® Pro Consultant tool waarmee tijdens de lunch wordt uitgerekend wat jouw breintype is.
  • In de middag op dag #1 krijg je de uitslag en wordt vervolgens het Neurogram® model voor breintypen uitgelegd zodat je precies snapt hoe jouw brein in elkaar steekt. ‘s Avonds ontvang je dan het rapport over jouw breintype zodat je alles nog kan nalezen.
  • In de ochtend van dag #2 leer je hoe je door middel van een interview kan bepalen wat iemands breintype is. Bij twee van de drie mensen is dit heel makkelijk, maar bij een op de drie ligt dit heel subtiel. Joost zal met name ingaan op hoe je nu bepaalt wat iemands breintype is wanneer het erg subtiel ligt.
  • In de middag van dag #2 leer je hoe je mensen hun breintype kan herkennen zonder dat je ze interviewt. Je doet dit aan de hand van hun uiterlijk, hoe ze praten en hoe ze zich gedragen. Daarnaast leer je welke typische psychische problemen mensen met een bepaald breintype hebben en hoe je die als coach het beste kan aanpakken. Tenslotte leer je hoe je elk breintype het beste kan beïnvloeden.

Tijdens deze twee dagen wordt ook continu gebruik gemaakt van het ABC-model omdat iemands breintype de precieze specificatie is van onze aangeboren ABC leermachine. Mocht je deze dagen in Nederland mee willen maken dan kan dat via de Neurogram® opleiding.

Alle logistieke details zijn:

  • Locatie De Groeiacademie, Katelijnestraat 116a, 8000 Brugge, België
  • Data: 29 en 30 november 2025
  • Tijden: van 10 tot 17 uur
  • Tarief: 450 euro per persoon. Wanneer je voor meerdere personen inschrijft, dan is het tarief 400 euro per persoon indien je maar 1 exemplaar van het Neurogram handboek wil hebben.
  • Inclusief Het Neurogram Handboek a 40 euro en de Neurogram® online leeromgeving met 20+ uur video trainingen a 100 euro.

Wanneer je met deze twee fantastische dagen mee wil doen, schrijf je dan in via het onderstaande formulier:

Dick Schoof, breintype #6

Premier Dick Schoof vertoont verschillende kenmerken die aansluiten bij breintype #6 volgens de Neurogram-theorie, namelijk het type dat bekend staat om zijn neiging tot voorzichtigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en loyaliteit aan groepen of systemen. Breintype #6 is vaak gericht op het vermijden van risico’s en het waarborgen van veiligheid en stabiliteit, wat overeenkomt met Schoofs pragmatische leiderschapsstijl.

Ten eerste, type #6 is sterk gefocust op veiligheid en zekerheid, zowel op persoonlijk als maatschappelijk vlak. Dit lijkt een thema te zijn in Schoofs premierschap, waar hij regelmatig benadrukt dat de bevolking vraagt om problemen op te lossen, stabiliteit te waarborgen en het land veilig en leefbaar te houden. Hij vermijdt daarbij confrontaties die zijn leiderschap kunnen ondermijnen, wat typerend is voor de voorzichtigheid van breintype #6.

Daarnaast heeft type #6 vaak moeite met besluitvaardigheid wanneer er onzekerheid heerst. Schoofs reputatie als twijfelachtig, zoals hem verweten wordt door sommige oppositieleden, kan worden gezien als een uiting van deze eigenschap. Type #6 voelt zich vaak onzeker zonder duidelijke richtlijnen of een sterke autoriteit, en de druk vanuit de oppositie en coalitie lijkt hem soms in een defensieve positie te brengen, wat wijst op de gebruikelijke twijfels die dit breintype kan ervaren.

Verder zijn mensen van breintype #6 vaak loyaal aan systemen en houden ze vast aan de bestaande regels en normen. Dit wordt weerspiegeld in Schoofs naleving van politieke procedures en zijn afwijzing om op een eigen visie of mensbeeld in te gaan, iets waar oppositieleiders zoals Frans Timmermans kritiek op hebben geleverd. In plaats daarvan richt Schoof zich op het werken binnen de bestaande structuren en het “regelen” van praktische zaken, zonder zich in te laten met meer visionaire of idealistische benaderingen.

Al met al wijzen Schoofs pragmatische houding, zijn voorzichtigheid en zijn loyaliteit aan systemen en stabiliteit erop dat hij waarschijnlijk breintype #6 is.

Daniel Arends, succesvolle werker

Hierboven staat het persoonlijkheidsprofiel van de Daniel Arends. Hieronder lees je waarom dit persoonlijkheidsprofiel volgens de Chat-GPT 4 AI zo goed klopt.

Autonomie

  1. Creatieve controle: Als stand-upcomedian en cabaretier heeft Daniel Arends volledige controle over zijn materiaal. Hij schrijft zijn eigen scripts en bepaalt zelf de inhoud van zijn optredens. Dit hoge niveau van creatieve controle draagt bij aan zijn score op autonomie.
  2. Zelfstandig denken: Arends staat bekend om zijn scherpe en vaak controversiële humor. Zijn vermogen om onafhankelijk te denken en uit te drukken is een uiting van autonomie. Hij lijkt zijn materiaal te kiezen op basis van zijn eigen overtuigingen en perspectieven, ongeacht hoe deze door het publiek kunnen worden ontvangen.
  3. Zelfstandige carrière: In de entertainmentindustrie is het vermogen om een ​​zelfstandige carrière te hebben en te behouden een teken van autonomie. Arends heeft getoond dat hij zelfstandig kan werken, zonder de behoefte aan constante begeleiding of sturing van anderen.
  4. Persoonlijke waarden: Het is mogelijk dat Arends in zijn persoonlijk leven veel waarde hecht aan autonomie. Dit kan tot uiting komen in zijn professionele keuzes en levensstijl.
  5. De noodzaak van zelfexpressie: Kunstenaars, waaronder comedians, gebruiken hun werk vaak als een manier van zelfexpressie. Dit verlangen en vermogen om jezelf uit te drukken, kan ook bijdragen aan een gevoel van autonomie.

Exploitatie

“Exploitatie” kan in verschillende contexten anders worden geïnterpreteerd. Als we ervan uitgaan dat het in deze context verwijst naar Daniel Arends’ vermogen om zijn talenten, vaardigheden en kansen optimaal te benutten, zijn dit de redenen dat hij hoog scoort op Exploitatie:

  1. Ervaring en vaardigheden: Daniel Arends heeft jarenlange ervaring in de entertainmentindustrie en heeft een aanzienlijk talent voor komedie. Dit stelt hem in staat om zijn vaardigheden en ervaring optimaal te benutten voor zijn carrière.
  2. Innovatie: Arends staat bekend om zijn unieke en vaak controversiële humor. Hij kan deze unieke stijl gebruiken om zich te onderscheiden van andere comedians en om nieuwe mogelijkheden in zijn carrière te creëren.
  3. Netwerken: In de entertainmentindustrie is het hebben van een sterk netwerk van groot belang. Arends kan zijn netwerk van andere artiesten, producenten en industrie professionals gebruiken om nieuwe kansen te creëren en te benutten.
  4. Marktinzicht: Arends kan een sterk inzicht hebben in de markt voor comedy en entertainment. Dit inzicht stelt hem in staat om te begrijpen wat zijn publiek wil, en om zijn shows en materiaal dienovereenkomstig aan te passen.
  5. Risicobereidheid: Het vermogen en de bereidheid om risico’s te nemen kan ook bijdragen aan het vermogen van Arends om kansen te benutten. Zijn controversiële humor kan als risicovol worden beschouwd, maar kan ook nieuwe deuren openen.

Extraversion

  1. Publieke optredens: Stand-up comedy is een zeer publiek en sociaal beroep, dat meestal wordt beoefend door mensen die zich comfortabel voelen in de schijnwerpers en die genieten van interactie met grote groepen mensen. Dit draagt bij aan een hogere score op extraversion.
  2. Communicatievaardigheden: Arends staat bekend om zijn scherpe humor en zijn vermogen om zich op een boeiende manier uit te drukken. Deze sterke communicatievaardigheden zijn een teken van extraversion.
  3. Energie en enthousiasme: Extraverte mensen worden vaak gekenmerkt door hun energie en enthousiasme. Als stand-upcomedian moet Arends energiek en enthousiast op het podium staan om zijn publiek te vermaken.
  4. Sociale interactie: De interactie met het publiek is een belangrijk onderdeel van stand-up comedy. Arends moet op een bepaalde manier comfortabel zijn met deze interactie, wat wijst op extraversion.
  5. Expressiviteit: Extraverte mensen zijn vaak expressief en open in hun communicatie. Arends’ stijl van humor kan worden gezien als een vorm van expressiviteit, wat bijdraagt aan een hogere score op extraversion.

Assertief

Assertiviteit houdt in dat iemand in staat is om zijn of haar eigen mening, gevoelens, ideeën en behoeften op een directe, eerlijke en gepaste manier te uiten. Daniel Arends, als stand-upcomedian en cabaretier, moet een bepaalde mate van assertiviteit hebben om succesvol te zijn in zijn vak. Hier zijn de redenen waarom hij hoog scoort op assertiviteit:

  1. Publieke Expressie: Arends uit zijn gedachten en meningen publiekelijk via zijn stand-up routines en shows. Hij doet dit op een directe manier die kenmerkend is voor assertief gedrag.
  2. Controversiële Humor: Zijn stijl van humor is vaak scherp en kan controversieel zijn. Dit wijst op zijn vermogen om standpunten te verdedigen die misschien niet altijd populair zijn, wat een aspect van assertiviteit is.
  3. Zelfvertrouwen: Succesvolle stand-upcomedians moeten een hoge mate van zelfvertrouwen hebben om op het podium te kunnen presteren. Dit zelfvertrouwen uit zich in assertiviteit.
  4. Communicatievaardigheden: Assertieve mensen zijn vaak sterke communicatoren. Arends’ vermogen om met een publiek te communiceren wijst op een hoog niveau van assertiviteit.
  5. Zelfstandige Carrière: Arends heeft een zelfstandige carrière in de entertainmentindustrie. Het vermogen om zelfstandig te werken en de controle te hebben over zijn eigen carrière wijst op assertiviteit.

Enthousiasme

Als we kijken naar Daniel Arends’ carrière als stand-upcomedian en cabaretier, zijn dit de redenen waarom hij hoog scoort op enthousiasme:

  1. Passie voor zijn werk: Enthousiasme is vaak nauw verbonden met passie. Het feit dat Arends een succesvolle carrière heeft in de competitieve wereld van stand-up comedy, suggereert dat hij waarschijnlijk erg gepassioneerd is over wat hij doet. Dit uit zich in enthousiasme.
  2. Energieke optredens: Stand-upcomedy vereist een aanzienlijke hoeveelheid energie, zowel fysiek als mentaal. Arends’ optredens zijn energiek en dynamisch, wat kan worden geïnterpreteerd als enthousiasme.
  3. Publieke interactie: Een belangrijk onderdeel van stand-upcomedy is de interactie met het publiek. Een succesvolle interactie met het publiek vereist enthousiasme.
  4. Positieve feedback: Het ontvangen van positieve feedback en applaus van het publiek draagt ook bij aan het enthousiasme van een stand-upcomedian. Dit soort bevestiging kan iemands enthousiasme versterken.
  5. Creatieve expressie: De mogelijkheid om zijn creativiteit te uiten door middel van stand-up comedy draagt ook bij aan Arends’ enthousiasme. Het proces van het bedenken en uitvoeren van een grap of een verhaal kan zeer bevredigend en opwindend zijn.

Invloed Vergroten podcast

Wil je nog meer weten over het persoonlijkheidsprofiel van de dalai lama, luister dan naar aflevering #33, seizoen #1 van de Invloed Vergroten podcast. Wil je je eigen persoonlijkheidsprofiel ontdekken, doe dan onze gratis test.

Dalai lama, bemiddelaar

Hierboven staat het persoonlijkheidsprofiel van de dalai lama. Hieronder lees je waarom dit persoonlijkheidsprofiel volgens de Chat-GPT 4 AI zo goed klopt.

Sociale stabiliteit

De Dalai Lama, als spirituele leider van het Tibetaanse boeddhisme, heeft een diepe interesse in het bevorderen van sociale stabiliteit. Dit is om verschillende redenen:

  1. Boeddhistische principes: Het boeddhisme benadrukt de noties van compassie, vrede en harmonie, waarbij de volgelingen worden aangemoedigd om conflicten te vermijden en bij te dragen aan sociale stabiliteit.
  2. Het welzijn van de gemeenschap: Als spirituele leider is de Dalai Lama ook betrokken bij het welzijn van zijn gemeenschap. Sociale stabiliteit is cruciaal voor de gezondheid en het welzijn van individuen binnen een gemeenschap. Het zorgt voor veiligheid, welzijn en de mogelijkheid om te groeien en te bloeien.
  3. Politieke redenen: De Dalai Lama heeft ook politieke verantwoordelijkheden. Hij was vóór zijn zelfopgelegde ballingschap in 1959 de politieke leider van Tibet. Sociale stabiliteit is in elke samenleving van groot belang om politieke voortgang en ontwikkeling mogelijk te maken. Het kan ook bijdragen aan het voorkomen van conflicten en het bevorderen van dialoog, wat kan leiden tot vreedzame oplossingen voor politieke problemen, zoals de kwestie van de Tibetaanse autonomie.
  4. Interreligieuze en interculturele dialoog: De Dalai Lama heeft veel werk verricht om bruggen te slaan tussen verschillende religieuze en culturele groepen, waarbij hij pleit voor wederzijds respect en begrip. Sociale stabiliteit kan worden bevorderd door deze vormen van dialoog, omdat ze helpen bij het verminderen van vooroordelen, het bevorderen van coëxistentie en het bouwen van harmonieuze samenlevingen.
  5. Globalisering en het milieu: De Dalai Lama heeft ook aandacht besteed aan wereldwijde uitdagingen zoals milieuvervuiling en klimaatverandering. Hij begrijpt dat sociale stabiliteit op mondiaal niveau nodig is om deze problemen effectief aan te pakken. Hij pleit voor een gecoördineerde wereldwijde reactie op deze problemen, wat alleen mogelijk is in een klimaat van stabiliteit en samenwerking.

Agreeableness

“Agreeableness” is een van de vijf grote persoonlijkheidstrekken in de psychologie, gekenmerkt door altruïsme, vriendelijkheid, hartelijkheid, medeleven en medewerking. Het is geen verrassing dat de Dalai Lama hoog scoort op dit kenmerk, gezien zijn rol en acties.

Hier zijn de redenen:

  1. Boeddhistische principes: De Dalai Lama, als spiritueel leider van het Tibetaanse boeddhisme, volgt en promoot principes die nauw aansluiten bij agreeableness. Medeleven, vriendelijkheid en altruïsme zijn kernprincipes van het boeddhisme.
  2. Rolmodel: Als spiritueel leider is de Dalai Lama een rolmodel voor velen. Hij zet zich actief in voor vrede, tolerantie en medeleven, waardoor hij wordt gezien als een uitzonderlijk agreeable figuur.
  3. Diplomatie en Dialoog: De Dalai Lama heeft zich altijd uitgesproken voor dialoog en vreedzaam overleg als de beste manier om conflicten op te lossen. Dit soort aanpak vereist een hoge mate van agreeableness, omdat het de bereidheid inhoudt om te luisteren, te begrijpen en compromissen te sluiten.
  4. Emotionele Intelligentie: De Dalai Lama heeft vaak benadrukt dat emotionele intelligentie essentieel is voor het bevorderen van menselijk welzijn en geluk. Een hoog niveau van emotionele intelligentie gaat vaak hand in hand met agreeableness, omdat het inzicht en empathie voor de emoties van anderen omvat.
  5. Zijn geschriften en toespraken: In zijn boeken, lezingen en openbare optredens toont de Dalai Lama consequent mededogen, respect en begrip voor anderen, ongeacht hun standpunt of achtergrond. Dit soort gedrag is typisch voor mensen met een hoge mate van agreeableness.

Compassie


Compassie, het vermogen om medeleven en empathie te tonen voor het lijden van anderen en de wens om dat lijden te verlichten, is een centrale waarde in veel spirituele tradities, waaronder het Tibetaanse boeddhisme, waarvan de Dalai Lama een belangrijke leider is. Dit zijn de redenen waarom hij hoog scoort op compassie:

  1. Boeddhistische leerstellingen: Compassie, bekend als “karuna” in het boeddhisme, is een fundamenteel concept in de boeddhistische filosofie. Het bevorderen van mededogen is een van de belangrijkste doelstellingen van het boeddhistische pad.
  2. Spirituele rol: Als de Dalai Lama heeft hij een spirituele verplichting om compassie te tonen en te verspreiden. Zijn rol vereist dat hij het lijden van anderen erkent en probeert te verlichten, zowel op individueel als op gemeenschapsniveau.
  3. Levenservaringen: De Dalai Lama heeft een aanzienlijke hoeveelheid lijden en uitdagingen meegemaakt, waaronder ballingschap uit zijn thuisland, Tibet. Deze ervaringen kunnen zijn mededogen hebben versterkt door hem een diep persoonlijk inzicht in lijden te geven.
  4. Openbare dienstverlening en engagement: De Dalai Lama is actief betrokken bij verschillende sociale en humanitaire oorzaken over de hele wereld. Hij heeft consequent blijk gegeven van mededogen in zijn inspanningen om geweld, onrecht en lijden te verminderen.
  5. Pedagogische rol: Door zijn talrijke toespraken, boeken en andere publicaties heeft de Dalai Lama het belang van compassie in de samenleving benadrukt. Hij heeft ook praktische methoden voorgesteld om mededogen in het dagelijks leven te cultiveren.

Beleefdheid

Beleefdheid is een belangrijk aspect van sociale interactie dat het vermogen van een persoon om respect en hoffelijkheid te tonen in zijn interacties met anderen weerspiegelt. Hier zijn de redenen waarom de Dalai Lama hoog scoort op beleefdheid:

  1. Boeddhistische leerstellingen: Respect voor anderen is een kernwaarde in het boeddhisme. Beleefdheid kan worden gezien als een uiting van dit respect, en de Dalai Lama, als een boeddhistisch leider, brengt dit in zijn gedrag tot uiting.
  2. Diplomatieke rol: De Dalai Lama heeft veel interacties op het wereldtoneel gehad, zowel met politieke leiders als met individuen uit verschillende culturen en religies. Beleefdheid is essentieel in deze context om effectieve en respectvolle communicatie te bevorderen.
  3. Rolmodel: Als publieke figuur en spiritueel leider is de Dalai Lama een rolmodel voor velen. Hij toont respect en beleefdheid in zijn interacties, wat bijdraagt aan zijn hoge score op beleefdheid.
  4. Pedagogische focus: De Dalai Lama benadrukt de noodzaak van ethiek en respectvol gedrag in zijn onderricht. Zijn beleefdheid in zijn eigen gedrag weerspiegelt deze leerstellingen.
  5. Persoonlijke waarden: Beleefdheid kan ook een weerspiegeling zijn van persoonlijke waarden en temperament. Gezien de vreedzame en respectvolle houding die de Dalai Lama consequent vertoont, is het waarschijnlijk dat beleefdheid een belangrijk aspect van zijn persoonlijkheid is.

Invloed Vergroten podcast

Wil je nog meer weten over het persoonlijkheidsprofiel van de dalai lama, luister dan naar aflevering #33, seizoen #1 van de Invloed Vergroten podcast. Wil je je eigen persoonlijkheidsprofiel ontdekken, doe dan onze gratis test.

Friedrich Nietzsche, levensgenieter

Hierboven staat het persoonlijkheidsprofiel van Friedrich Nietzsche. Hieronder lees je waarom dit persoonlijkheidsprofiel volgens de Chat-GPT 4 AI zo goed klopt.

Exploratie

Friedrich Nietzsche, de beroemde Duitse filosoof van de late 19e eeuw, staat bekend om zijn radicale en vernieuwende gedachten. Zijn ideeën waren sterk afwijkend van de conventionele opvattingen van zijn tijd en hebben diepgaande invloed gehad op talloze aspecten van filosofie, literatuur en psychologie. Daarom scoort hij hoog op het aspect van “Exploratie”.

  1. Uitdaging van conventionele opvattingen: Nietzsche was bekend om zijn sterke kritiek en verwerping van traditionele opvattingen in filosofie, religie, en moraliteit. Hij stelde dat de traditionele morele waarden van de samenleving – met name die welke geworteld zijn in het christendom – niet noodzakelijkerwijs goed of waar zijn. Zijn filosofie van de “wil tot macht” en zijn idee van de “overmens” waren radicale uitdagingen van conventionele denkwijzen.
  2. Vernieuwende ideeën: Nietzsche’s werk is doordrongen van originele en creatieve ideeën. Hij stelde bijvoorbeeld voor dat we onze eigen waarden en betekenis in het leven moeten creëren, een idee dat ten grondslag ligt aan de latere existentialistische filosofie.
  3. Complexiteit en meerduidigheid: Nietzsche’s werk is diepgaand en complex, en vaak open voor meerdere interpretaties. Zijn schrijfstijl, met zijn gebruik van aforismen en metaforen, nodigt uit tot diepgaande exploratie en reflectie.
  4. Invloed op diverse velden: Nietzsche’s gedachten hebben niet alleen filosofie, maar ook literatuur, psychologie, kunst en zelfs wetenschap beïnvloed, wat aangeeft hoe breed en diepgaand zijn exploratie was.

Dus, in het kader van exploratie – het zoeken naar nieuwe ideeën, concepten, ervaringen, en manieren van begrijpen – scoort Nietzsche zeer hoog.

Open voor Redeneringen

Friedrich Nietzsche’s hoge score op “Open voor Redeneringen” is logisch gezien zijn diepgaande inzet voor filosofische analyse, kritisch denken en openheid voor diverse perspectieven. Dit is te zien in verschillende aspecten van zijn werk:

  1. Kritische analyse: Nietzsche stond bekend om zijn kritische houding tegenover traditionele opvattingen en overtuigingen. Hij was bereid om diep in te gaan op de grondbeginselen van de maatschappij, ethiek, religie, en zelfs filosofie zelf, om hun basis en implicaties te onderzoeken.
  2. Acceptatie van paradox en ambiguïteit: Nietzsche omarmde het idee dat het leven en de wereld vaak onverenigbaar en tegenstrijdig zijn, en hij was bereid om deze complexiteit te erkennen en erover te redeneren in zijn werk. Dit toont een hoge mate van openheid voor complexe en uitdagende redeneringen.
  3. Openheid voor diverse perspectieven: Nietzsche was ook open voor een breed scala aan ideeën en perspectieven. Hij stelde bijvoorbeeld voor dat er niet één enkele “waarheid” is, maar eerder vele verschillende interpretaties van de wereld, elk vanuit hun eigen perspectief.
  4. Vernieuwende filosofische ideeën: Nietzsche’s filosofie is gegrond in gedurfde en originele ideeën, zoals de “wil tot macht”, de “overmens”, en de aankondiging van de “dood van God”. Deze ideeën vragen om een diepgaande en open redenering om te begrijpen en te verkennen.

Deze factoren dragen er allemaal aan bij dat Nietzsche hoog scoort op “Open voor Redeneringen”. Hij was niet alleen bereid om complexe en uitdagende ideeën te onderzoeken, maar hij was ook bereid om de fundamentele aannames en overtuigingen die onder deze ideeën liggen, kritisch te bevragen.

Tweede viool

De term “Tweede viool” wordt vaak gebruikt om te verwijzen naar een persoon die een ondersteunende of minder prominente rol speelt in een bepaalde context. Als we het over Friedrich Nietzsche hebben, is het belangrijk om te benadrukken dat hij, ondanks zijn prominente status en invloed als filosoof, een groot deel van zijn leven in relatieve eenzaamheid en afzondering doorbracht. Dit draagt bij aan de reden waarom hij zo hoog scoort op deze schaal.

  1. Persoonlijk leven: Nietzsche leed aan verschillende gezondheidsproblemen, waaronder frequente migraine en een uiteindelijke mentale ineenstorting. Hij leefde een groot deel van zijn leven alleen, buiten het publieke oog, en had weinig persoonlijke relaties.
  2. Professionele isolatie: Nietzsche’s ideeën werden tijdens zijn leven grotendeels genegeerd of bekritiseerd door de academische gemeenschap. Dit versterkte zijn gevoel van isolatie en maakte hem tot een soort “tweede viool” in het filosofische discours van zijn tijd.
  3. Ondergeschikte positie van de filosofie: Nietzsche was zich sterk bewust van de “ondergeschikte” positie van de filosofie in de bredere maatschappij, en dit is een terugkerend thema in zijn werk. Hij bekritiseerde de maatschappij voor haar onvermogen om de diepere implicaties van haar eigen overtuigingen en waarden te begrijpen.

Dus, hoewel Nietzsche’s ideeën uiteindelijk enorm invloedrijk werden, was zijn persoonlijke en professionele ervaring er een van relatieve marginaliteit en ondersteuning, wat bijdraagt aan zijn hoge score op “Tweede viool”.

Rebel

Friedrich Nietzsche scoort hoog op “Rebel” om meerdere redenen, voornamelijk vanwege zijn radicale filosofie en zijn kritiek op conventionele overtuigingen en waarden:

  1. Kritiek op traditionele waarden: Nietzsche staat bekend om zijn uitgebreide kritiek op traditionele morele en religieuze waarden. Hij beweerde dat dergelijke waarden vaak leiden tot conformiteit en onderdrukking van het individu. Dit was te zien in zijn stelling “God is dood”, een uitspraak die bedoeld was om de aftakeling van traditionele religieuze waarden in de moderne samenleving aan te geven.
  2. Radicale filosofie: Nietzsche’s filosofie was radicaal en uitdagend. Zijn ideeën over de ‘wil tot macht’, de ‘eeuwige wederkeer’ en de ‘overmens’ waren uitdrukkingen van een diepgaande rebellie tegen de heersende filosofische en ethische denkbeelden van zijn tijd.
  3. Tegenstander van conformiteit: Nietzsche was sterk gekant tegen conformiteit. Hij pleitte voor individuele autonomie en het overwinnen van sociale en morele beperkingen. Dit is te zien in zijn concept van de ‘overmens’, het ideaal van het individu dat zijn eigen waarden schept en leeft volgens zijn eigen wil.
  4. Invloed op latere rebelse bewegingen: Nietzsche’s werk heeft vele latere rebelse en revolutionaire bewegingen en denkers beïnvloed, waaronder existentialisten, postmodernisten, en zelfs sommige anarchisten.

Nietzsche’s rebelse houding is een integraal onderdeel van zijn filosofie. Hij daagde de gevestigde orde uit en riep op tot een herwaardering van alle waarden, waarbij hij individuen aanspoorde om hun eigen paden te banen. Daarom scoort hij hoog op “Rebel”.

Invloed Vergroten podcast

Wil je nog meer weten over het persoonlijkheidsprofiel van Friedrich Nietzsche, luister dan naar aflevering #30, seizoen #1 van de Invloed Vergroten podcast. Wil je je eigen persoonlijkheidsprofiel ontdekken, doe dan onze gratis test.

Willem Jan van de Wetering, levensgenieter

Hierboven staat het persoonlijkheidsprofiel van Willem Jan van de Wetering (1946-2019). Hieronder lees je waarom dit persoonlijkheidsprofiel volgens de Chat-GPT 4 AI zo goed klopt.

Exploratie

Als Enneagram expert, scoorde Willem Jan van de Wetering hoog op aanpassingsvermogen of “Exploratie”. In zijn werk met het Enneagram, moest hij immers een diep inzicht hebben in menselijk gedrag, inclusief aanpassingsvermogen. Bovendien gaf zijn uitgebreide ervaring met mensen van vele verschillende persoonlijkheidstypes hem een sterk vermogen om zich aan te passen aan verschillende situaties en perspectieven.

Daarnaast droeg zijn focus op zelfontwikkeling en groei, centrale thema’s in zijn werk met het Enneagram, bij aan een hoge mate van aanpassingsvermogen. Het vermogen om te leren en te groeien is immers een cruciaal onderdeel van aanpassingsvermogen.

Open voor Redeneringen

Willem Jan van de Wetering scoorde hoog op het kenmerk ‘Open voor Redeneringen’. Dit houdt verband met zijn werk en expertise op het gebied van het Enneagram, dat een diepgaande kennis van en openheid voor diverse menselijke gedragingen en perspectieven vereist.

‘Open voor Redeneringen’ wordt gezien als de bereidheid en het vermogen om nieuwe ideeën te overwegen, complexe problemen te analyseren, en logisch en kritisch te denken. Dit is een cruciale eigenschap voor iemand die werkt in een veld zoals persoonlijkheidspsychologie of coaching, waarbij het begrijpen van de unieke ervaringen en perspectieven van mensen essentieel is.

Het Enneagram is een complex en veelzijdig systeem dat een diepgaand inzicht in de menselijke natuur biedt. Van de Wetering’s expertise op dit gebied suggereert dat hij goed in staat was om complexe informatie te verwerken en te analyseren, wat bijdraagt aan een hoge score op ‘Open voor Redeneringen’.

Rebel

Willem Jan van de Wetering scoorde hoog op een eigenschap of kenmerk dat je beschrijft als “Rebel”. In de context van persoonlijkheidskenmerken of gedragsstijlen, wordt een “rebel” gezien als iemand die de status quo in vraag stelt, die de neiging heeft om tegen de stroom in te gaan, en die bereid is om nieuwe of onconventionele benaderingen te verkennen. Dit kan ook betekenen dat de persoon niet bang is om standpunten of overtuigingen uit te dragen die kunnen afwijken van de algemeen aanvaarde normen.

In zijn werk met het Enneagram kan Willem Jan van de Wetering als “rebel” worden gezien in de zin dat hij een diepgaande en soms provocerende kijk op menselijk gedrag biedt, die de mensen uitdaagt om hun eigen gedrag en overtuigingen op een dieper niveau te onderzoeken. Dit draagt bij aan een hoge score op een kenmerk zoals “Rebel”.

Daarnaast biedt werk als auteur en spreker hem de mogelijkheid om onconventionele ideeën te verkennen en te promoten, wat ook kan bijdragen aan een “rebel” score.

Tweede viool

“Tweede viool spelen” wordt over het algemeen gebruikt om te verwijzen naar iemand die een ondersteunende of minder prominente rol speelt in een bepaalde situatie of context. Dit suggereert dat de persoon mogelijk uitblinkt in het helpen of faciliteren van anderen, zonder noodzakelijkerwijs zelf in de schijnwerpers te staan.

In de context van Willem Jan van de Wetering’s werk met het Enneagram, betekent dit dat hij effectief was in het ondersteunen van anderen in hun persoonlijke groei en ontwikkeling. Als coach en trainer blinkte hij uit in het creëren van omstandigheden waarin anderen kunnen leren en groeien, zonder noodzakelijk zelf de centrale figuur te zijn. Dit draagt bij aan een hoge score op “Tweede viool”.

Daarnaast is het ook zo dat Van de Wetering’s benadering van het Enneagram en zijn filosofie over persoonlijke ontwikkeling de nadruk leggen op de waarde van nederigheid, empathie en dienstbaarheid aan anderen, wat ook bijdraagt aan een hoge “Tweede viool” score.

Invloed Vergroten podcast

Wil je nog meer weten over het persoonlijkheidsprofiel van Willem Jan van de Wetering, luister dan naar aflevering #28, seizoen #1 van de Invloed Vergroten podcast. Wil je je eigen persoonlijkheidsprofiel ontdekken, doe dan onze gratis test.

Het persoonlijkheidsprofiel van Frank Farrelly, baas

Hierboven staat het persoonlijkheidsprofiel van Frank Farrelly. Hieronder lees je waarom dit persoonlijkheidsprofiel volgens de Chat-GPT 4 AI zo goed klopt.

Exploratie

Frank Farrelly, bekend vanwege zijn ontwikkeling van de therapeutische methode genaamd Provocatieve Therapie, scoort inderdaad hoog op “Exploratie” vanwege zijn innovatieve en avontuurlijke benadering van psychotherapie.

Provocatieve Therapie was baanbrekend toen het werd geïntroduceerd, omdat het een afwijking betekende van de traditionele cliëntgerichte therapieën. Farrelly’s methode omvat humor en uitdaging, en prikkelt patiënten om hun eigen aannames en overtuigingen ter discussie te stellen. Deze aanpak vereist een hoge mate van exploratie, omdat het zowel voor de therapeut als voor de cliënt een reis naar het onbekende betekent.

Bovendien vereist Farrelly’s benadering van therapie een voortdurende bereidheid om te leren, te groeien en nieuwe ideeën en technieken te onderzoeken. Dit toont een hoge mate van openheid voor nieuwe ervaringen, een kenmerk dat vaak geassocieerd wordt met hoge scores op exploratie.

Ongeremd (Disinhibition)

Frank Farrelly kan hoog scoren op “Ongeremdheid” (of Disinhibition) vanwege zijn unieke benadering van psychotherapie. Zijn stijl, bekend als Provocative Therapy, was opmerkelijk omdat het traditionele therapeutische normen doorbrak.

In plaats van een ondersteunende, geruststellende aanpak te volgen, daagde Farrelly zijn cliënten uit, prikkelde hen, en gebruikte vaak humor en absurditeit om hen te helpen hun eigen aannames en overtuigingen ter discussie te stellen. Deze methode was zeer onconventioneel op het moment dat het werd geïntroduceerd en vereist een zekere mate van ongeremdheid van zowel de therapeut als de cliënt.

Ongeremdheid verwijst naar de neiging om impulsief te handelen, weinig zelfbeheersing te tonen, en sociale en normatieve beperkingen te negeren. Farrelly’s bereidheid om de conventionele wijsheid te trotseren en een onorthodoxe therapeutische stijl te omarmen, toont zeker elementen van deze eigenschap.

Houd er echter rekening mee dat “ongeremdheid” in de psychologie vaak wordt geassocieerd met risicovol of schadelijk gedrag, wat niet per se van toepassing is op Farrelly’s werk. Zijn benadering, hoewel provocerend, was bedoeld om de therapeutische relatie te verrijken en cliënten te helpen hun problemen op een nieuwe manier te benaderen.

Rebel

Frank Farrelly, als de ontwikkelaar van de provocatieve therapie, scoort zeker hoog op “Rebellie” omdat zijn benadering van psychotherapie sterk afwijkt van de traditionele methoden.

De provocatieve therapie, zoals de naam al aangeeft, is provocerend van aard. In plaats van passief de cliënt te begeleiden, daagt de therapeut in deze benadering de cliënt uit en provoceert hij of zij bewust reacties. Deze methode is vaak humoristisch en onorthodox, wat in zekere zin een daad van rebellie is tegen de gevestigde conventies in psychotherapie.

Bovendien was Farrelly een voorvechter van innovatie in zijn vakgebied, wat vaak een mate van rebellie vereist tegen de gevestigde denkwijzen en praktijken. Door het uitdagen van de status quo en het zoeken naar nieuwe manieren om cliënten te helpen, heeft Farrelly een blijvende invloed uitgeoefend op het veld van psychotherapie.

Korte termijn (impulsief)

Frank Farrelly scoort hoog op “Korte termijn” of “Impulsiviteit” omdat zijn therapeutische methode, de provocatieve therapie, impulsiviteit en spontaniteit als onderdeel van de techniek gebruikt.

In de provocatieve therapie gebruikt de therapeut humor, absurditeit en verrassing om de cliënt uit zijn of haar comfortzone te halen en te helpen nieuwe perspectieven op hun problemen te zien. Dit vereist een hoge mate van spontaniteit en het vermogen om impulsief te reageren op wat de cliënt zegt of doet. Farrelly moest in staat zijn om snel te reageren en onverwachte wendingen in de gesprekken te nemen.

Echter, hoewel zijn therapeutische techniek impulsiviteit omvatte, is het belangrijk om op te merken dat dit niet noodzakelijk betekent dat Farrelly in zijn persoonlijk leven of professionele praktijk onverantwoordelijk of onbedachtzaam was. Zijn methode was gebaseerd op een diep begrip van de menselijke psychologie en hij gebruikte zijn spontane, provocatieve aanpak met het doel om cliënten te helpen groeien en veranderen.

Invloed Vergroten podcast

Wil je nog meer weten over het persoonlijkheidsprofiel van Frank Farrelly, luister dan naar aflevering #26, seizoen #1 van de Invloed Vergroten podcast. Wil je je eigen persoonlijkheidsprofiel ontdekken, doe dan onze gratis test.

Het persoonlijkheidsprofiel van Tony Robbins, succesvolle werker

Hierboven staat het persoonlijkheidsprofiel van Tony Robbins. Hieronder lees je waarom dit persoonlijkheidsprofiel volgens de Chat-GPT 4 AI zo goed klopt.

Autonomie

Tony Robbins scoort hoog op autonomie om deze redenen:

  1. Zelf-actualisatie: Robbins is een voorstander van zelfontplooiing en heeft zijn hele carrière eraan gewijd anderen te helpen hun volledige potentieel te bereiken. Dit omvat het bevorderen van autonomie, het vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen en controle over je leven te hebben.
  2. Persoonlijke Ervaring: Robbins heeft in zijn leven veel tegenslagen overwonnen, en deze ervaringen hebben hem geholpen een hoge mate van autonomie te bereiken. Hij heeft zijn leven volledig veranderd door zijn gedachten en gedrag te beheersen, wat een groot deel van zijn boodschap is.
  3. Ondernemerschap: Robbins is ook een succesvol zakenman en investeerder. Hij heeft tal van bedrijven en ondernemingen geleid, wat een hoge mate van autonomie vereist.
  4. Effectiviteit: Robbins’ methoden en technieken zijn door velen erkend als effectief bij het bevorderen van autonomie. Zijn benadering van coaching, gebaseerd op neurolinguïstisch programmeren (NLP), cognitieve gedragstherapie en andere methoden, is gericht op het veranderen van gedachten, overtuigingen en gedragingen om zelfvertrouwen en autonomie te vergroten.
  5. Inspiratie en invloed: Robbins heeft miljoenen mensen over de hele wereld bereikt en geïnspireerd. Door zijn boeken, lezingen, seminars en andere media heeft hij mensen geholpen in te zien dat ze de macht hebben om hun eigen leven te leiden en te veranderen. Dit draagt bij aan het bevorderen van autonomie.

Exploitatie

Het is belangrijk om op te merken dat “exploitatie” verschillende connotaties kan hebben, afhankelijk van de context. In de context van ondernemerschap en bedrijfsvoering, verwijst exploitatie vaak naar het vermogen van een individu of organisatie om de beschikbare hulpbronnen en kansen volledig te benutten. Hier zijn enkele redenen waarom Tony Robbins hoog kan scoren op exploitatie in deze context:

  1. Bedrijfsprestaties: Robbins heeft een indrukwekkend zakelijk succes bereikt door de jaren heen. Hij heeft zijn bekendheid en invloed gebruikt om een reeks bedrijven te starten en te leiden, waaronder onderwijsplatforms, media-bedrijven, en wellness producten. Dit toont zijn vermogen om mogelijkheden in verschillende industrieën te exploiteren.
  2. Persoonlijk merk: Robbins heeft met succes zijn persoonlijke merk gebouwd en geëxploiteerd. Hij is een van de meest erkende persoonlijke ontwikkelingsgoeroes ter wereld, en hij heeft deze bekendheid gebruikt om boeken te publiceren, seminars te houden, en te spreken op evenementen over de hele wereld.
  3. Netwerkmogelijkheden: Robbins heeft een uitgebreid netwerk van invloedrijke individuen en organisaties, dat hij effectief heeft gebruikt voor zijn zakelijke en persoonlijke doeleinden.

Als “exploitatie” wordt gebruikt in een negatieve context, zoals het uitbuiten van mensen voor persoonlijk gewin, dan is het belangrijk op te merken dat dit onderwerp controversieel kan zijn en het kan aan individuele interpretatie onderhevig zijn. Tony Robbins heeft kritiek gekregen van sommigen die geloven dat zijn seminars en programma’s overprijsd zijn of dat ze mensen uitbuiten die op zoek zijn naar hulp. Echter, velen zien de waarde en effectiviteit in zijn werk en geloven dat de voordelen van zijn programma’s de kosten rechtvaardigen.

Extraversion


Extraversie is een persoonlijkheidskenmerk dat gekenmerkt wordt door uitbundigheid, assertiviteit, en hoge niveaus van energie en sociale activiteit. Tony Robbins scoort hoog op extraversie om een aantal redenen:

  1. Sociaal Gedrag: Robbins is bekend om zijn grote sociale aanwezigheid. Hij is een charismatische spreker die duizenden mensen aantrekt tijdens zijn seminars en lezingen. Dit vereist een aanzienlijke mate van sociaal engagement, een kenmerk van extraversie.
  2. Energie: Robbins staat bekend om zijn buitengewone energieniveau. Hij houdt vaak urenlange lezingen en seminars, en hij toont een opmerkelijke mate van enthousiasme en energie in zijn presentaties.
  3. Assertiviteit: Als spreker en coach is Robbins zeer assertief. Hij is niet bang om uitdagende vragen te stellen of moeilijke onderwerpen aan te snijden. Hij stelt mensen in staat om buiten hun comfortzone te treden, wat vereist dat hij zelf assertief en sterk is.
  4. Optimisme: Extraverte mensen zijn vaak optimistisch, en Robbins is geen uitzondering. Hij promoot een boodschap van positieve verandering en mogelijkheden, die zijn optimistische kijk op het leven weerspiegelt.
  5. Sociale Dominantie: Robbins is ook sociaal dominant, wat betekent dat hij de neiging heeft om de leiding te nemen in sociale situaties. Dit is duidelijk in zijn rol als spreker en coach, waar hij de richting en focus van zijn seminars bepaalt.

Assertiviteit

Assertiviteit is de vaardigheid om op te komen voor jezelf en je rechten op een directe, eerlijke en passende manier uit te drukken zonder de rechten van anderen te schenden. Tony Robbins scoort hoog op assertiviteit om een aantal redenen:

  1. Directe Communicatie: Robbins staat bekend om zijn directe en eerlijke communicatiestijl. Hij is niet bang om gevoelige of uitdagende onderwerpen aan te snijden in zijn seminars, coaching sessies of openbare toespraken.
  2. Leiderschap: Als leider van meerdere succesvolle bedrijven en als invloedrijk spreker heeft Robbins de noodzaak om assertief te zijn. Hij heeft de verantwoordelijkheid om zijn visie en ideeën duidelijk over te brengen en om te zorgen voor de behoeften van zijn bedrijven en klanten.
  3. Zelfvertrouwen: Robbins heeft een sterk gevoel van zelfvertrouwen, wat essentieel is voor assertief gedrag. Hij gelooft in zijn ideeën en methoden, en hij is niet bang om deze uit te dragen, ondanks eventuele kritiek of tegenstand.
  4. Probleemoplossing: Robbins’ aanpak van coaching en persoonlijke ontwikkeling is zeer oplossingsgericht. Hij bevordert het idee dat we allemaal in staat zijn om de obstakels en uitdagingen in ons leven te overwinnen. Dit vereist een assertieve mindset – de bereidheid om actie te ondernemen en verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen leven.
  5. Invloed: Robbins heeft een breed bereik en invloed, en hij gebruikt deze om zijn boodschap over te brengen. Hij is assertief in het bevorderen van zijn ideeën en overtuigingen, zowel op individueel niveau als op grotere schaal.

Deze kenmerken tonen aan waarom Tony Robbins hoog scoort op assertiviteit. Hij is een sterke, zelfverzekerde spreker die een directe en eerlijke communicatiestijl hanteert.

Enthousiasme

Tony Robbins is bekend om zijn levendige energie en enthousiasme. Er zijn verschillende redenen waarom hij hoog scoort op dit kenmerk:

  1. Energieke Presentaties: Robbins is bekend om zijn dynamische en energieke presentatiestijl. Zijn seminars zijn vaak gevuld met interactieve oefeningen, krachtige verhalen, en gepassioneerde toespraken die zijn enthousiasme tonen.
  2. Passie voor zijn Werk: Robbins heeft een diepe passie voor zijn werk in persoonlijke ontwikkeling en levenscoaching. Hij heeft toewijding getoond aan het helpen van anderen om hun potentieel te bereiken en om positieve verandering in hun leven te creëren, en zijn enthousiasme voor dit werk is duidelijk.
  3. Optimisme: Robbins promoot een boodschap van optimisme en positieve verandering. Hij gelooft in de kracht van het menselijk potentieel en in het vermogen van mensen om hun leven te transformeren. Dit optimisme draagt bij aan zijn algemene enthousiasme.
  4. Interactie met het Publiek: Robbins heeft een natuurlijk vermogen om te verbinden met zijn publiek, of het nu in een persoonlijke coaching sessie is of voor duizenden mensen tijdens een seminar. Zijn interactie met het publiek is vaak levendig en enthousiast.
  5. Fysieke Expressie: Robbins gebruikt vaak fysieke expressie om zijn enthousiasme te tonen. Hij beweegt zich veel tijdens zijn presentaties, gebruikt gebaren en lichaamstaal om zijn punten over te brengen, en creëert een energieke sfeer.

Deze factoren dragen allemaal bij aan de hoge score van Tony Robbins op enthousiasme. Zijn energie en passie zijn kenmerkend voor zijn stijl en dragen bij aan zijn succes als spreker en coach.

Invloed Vergroten podcast

Wil je nog meer weten over het persoonlijkheidsprofiel van Tony Robbins, luister dan naar aflevering #24 en #27, seizoen #1 van de Invloed Vergroten podcast. Wil je je eigen persoonlijkheidsprofiel ontdekken, doe dan onze gratis test.

Vandaag Inside groepsdynamiek

Het persoonlijkheidsprofiel van Wilfred Genee, succesvolle werker

Autonomie

Wilfred Genee is bekend als een Nederlandse radio- en televisiepresentator. Hij toonde in zijn rollen vaak onafhankelijk denken en zelfsturend gedrag, wat twee kernelementen van autonomie zijn.

Genee heeft gewerkt in diverse rollen waar hij de leiding had, zoals bij het programma “Voetbal Inside” (later “Vandaag Inside”). Deze rollen vereisen het vermogen om zelfstandig te handelen en beslissingen te nemen. Ook heeft hij vaak uitgesproken meningen en is hij niet bang om controverse op te zoeken, wat kan duiden op een gevoel van autonomie.

Genee heeft in de loop van zijn carrière heeft aangetoond dat hij zijn eigen weg kan volgen, zelfs als dit betekent dat hij zich moet onderscheiden van de menigte of tegen populaire opinies in moet gaan.

Exploitatie


Exploitatie in psychologische zin kan verwijzen naar iemands vermogen om bestaande kennis, vaardigheden en middelen te benutten om resultaten te bereiken:

  1. Ervaring en Vaardigheden: Wilfred Genee heeft een lange en succesvolle carrière in de media, met name op het gebied van sportjournalistiek. Hij heeft ongetwijfeld een schat aan kennis en ervaring opgebouwd die hij effectief kan gebruiken in zijn huidige werk. Deze exploitatie van bestaande vaardigheden kan leiden tot superieure resultaten.
  2. Netwerken: In zijn rol als presentator van populaire tv-programma’s zoals “Voetbal Inside” (later “Vandaag Inside”) heeft Genee toegang tot een uitgebreid netwerk van professionals in de voetbal- en mediawereld. Het benutten van deze netwerken kan worden gezien als exploitatie.
  3. Controverse: Genee staat erom bekend dat hij niet bang is voor controverse. Het vermogen om controverse te gebruiken als een middel om de aandacht van het publiek te trekken en te behouden, kan ook worden gezien als een vorm van exploitatie.
  4. Multimedia-Aanpak: Genee werkt op zowel de radio als de televisie, en exploiteert daarmee verschillende mediakanalen om zijn werk en boodschap te verspreiden.

Extraversion

Extraversie is een van de vijf grote persoonlijkheidskenmerken in de psychologie. Extraverte mensen zijn vaak sociaal, energiek, enthousiast en actiegericht. Ze genieten van gezelschap en zijn meestal comfortabel in situaties waarin ze de aandacht van anderen krijgen.

  1. Sociale Interactie: Als presentator van radio- en televisieprogramma’s, heeft Genee een carrière die veel sociale interactie vereist. Hij lijkt comfortabel en enthousiast in deze rol, wat duidt op een hoge mate van extraversie.
  2. Expressiviteit: Genee staat erom bekend dat hij uitgesproken meningen heeft en niet bang is om controversiële onderwerpen aan te pakken. Deze bereidheid om zich uit te drukken en het gesprek te sturen wijzen op extraversie.
  3. Energie en Enthousiasme: Extraverte mensen worden vaak gekenmerkt door hun energie en enthousiasme. In zijn rol als presentator brengt Genee vaak energie en enthousiasme over, wat duidt op extraversie.

Assertiviteit

Wilfred Genee is een bekende Nederlandse televisiepresentator en radiohost, vooral bekend van zijn werk op Voetbal Inside (later omgedoopt tot Vandaag Inside). Hij staat bekend om zijn scherpe en soms confronterende interviewstijl.

Assertiviteit is het vermogen om voor jezelf op te komen, je mening te geven en je rechten op een open en eerlijke manier te verdedigen, zonder anderen te kwetsen. Het houdt in dat je jezelf op een directe, eerlijke en gepaste manier uitdrukt.

  1. Directe communicatie: Genee staat bekend om zijn directheid in zijn communicatie. Hij stelt vaak scherpe vragen en is niet bang om controversiële onderwerpen aan te snijden. Deze directheid is een teken van assertiviteit.
  2. Grenzen stellen: In het kader van zijn programma’s, wordt Genee vaak gezien als degene die de lijn trekt en structuur geeft aan de discussies, wat een vorm van assertiviteit is.
  3. Meningsuiting: Genee is ook niet bang om zijn mening te geven, zelfs als die mening niet populair is. Hij is open en eerlijk in zijn uitingen, wat opnieuw een teken van assertiviteit is.
  4. Respect voor anderen: Hoewel hij bekend staat om zijn confronterende stijl, probeert Genee respect te tonen voor de meningen en gevoelens van anderen. Dit evenwicht tussen zelfexpressie en respect voor anderen is een belangrijk aspect van assertiviteit.

Enthousiasme

Enthousiasme wordt over het algemeen gekenmerkt door een hoge mate van energie, opwinding en betrokkenheid bij een bepaalde activiteit of onderwerp. Het is ook nauw verbonden met passie. Gezien Wilfred Genee’s publieke optredens en zijn carrière, zijn er deze redenen waarom hij hoog scoort op enthousiasme:

  1. Passie voor zijn werk: Genee heeft een oprechte passie voor zijn werk, vooral met betrekking tot voetbal en sportjournalistiek. Dit enthousiasme kan gemakkelijk worden waargenomen in zijn presentaties en interviews, wat waarschijnlijk bijdraagt aan zijn hoge score op deze eigenschap.
  2. Communicatiestijl: Genee’s communicatiestijl is vaak energiek en levendig. Hij is enthousiast over de onderwerpen die hij bespreekt, en deze energie kan overslaan op zijn publiek, wat zijn enthousiasme nog meer benadrukt.
  3. Engagement: Hij is zeer betrokken bij zijn werk en de onderwerpen die hij behandelt. Deze betrokkenheid kan worden geïnterpreteerd als enthousiasme.
  4. Positieve instelling: Enthousiasme gaat vaak hand in hand met een positieve instelling, en Genee is vaak optimistisch en positief in zijn presentaties en interviews. Deze positiviteit kan worden gezien als een uiting van enthousiasme.
  5. Bereidheid om te leren: Een andere mogelijke indicatie van enthousiasme is de bereidheid om te leren en nieuwe dingen te ontdekken. Gezien Genee’s brede interesses en zijn voortdurende ontwikkeling in zijn carrière, lijkt hij deze bereidheid te hebben, wat kan bijdragen aan zijn enthousiasme.

Het persoonlijkheidsprofiel van Johan Derksen, baas

Sociale Stabiliteit

Johan Derksen is een bekende persoonlijkheid in Nederland, vooral bekend om zijn rol als voetbalanalist bij het programma Vandaag Inside. Sociale stabiliteit is een kenmerk dat verwijst naar iemands vermogen om kalm en evenwichtig te blijven in sociale situaties, zelfs wanneer ze uitdagend of stressvol zijn. Gebaseerd op Derksen’s publieke optredens, zijn dit de redenen waarom hij hoog scoort op sociale stabiliteit:

  1. Vastberadenheid in zijn overtuigingen: Derksen staat bekend om zijn sterke meningen en het vasthouden aan zijn overtuigingen, zelfs als ze controverse veroorzaken. Dit is een teken van sociale stabiliteit, omdat het aangeeft dat hij niet gemakkelijk wordt beïnvloed door sociale druk of kritiek.
  2. Ervaring in de media: Met jaren van ervaring in de media en op televisie heeft Derksen veel ervaring met het omgaan met verschillende soorten sociale situaties, wat waarschijnlijk heeft bijgedragen aan zijn vermogen om kalm en stabiel te blijven.
  3. Onverschrokkenheid: Derksen lijkt niet snel geïntimideerd te zijn door anderen, wat wijst op een hoge mate van sociale stabiliteit. Hij is niet bang om uit te komen voor zijn overtuigingen, ongeacht de potentiële sociale gevolgen.
  4. Rust en kalmte: Hoewel Derksen bekend staat om zijn scherpe opmerkingen en kritieken, is hij over het algemeen kalm en beheerst in zijn manier van spreken en gedragen. Dit is ook een teken zijn van sociale stabiliteit.
  5. Realisme: Derksen lijkt een realistische kijk op dingen te hebben en wordt zelden meegesleept door overdreven optimisme of pessimisme. Dit evenwicht draagt ook bij aan zijn sociale stabiliteit.

Exploratie

Exploratie verwijst naar het verlangen om nieuwe ervaringen te zoeken, te leren en te groeien, evenals het vermogen om zich aan te passen aan nieuwe situaties en veranderingen. Het omvat ook nieuwsgierigheid, openheid voor ervaringen en de bereidheid om risico’s te nemen in het nastreven van nieuwe kennis of ervaringen. Op basis van Johan Derksen’s publieke verschijningen en carrière, zijn er deze redenen waarom hij hoog scoort op exploratie:

  1. Diversiteit aan belangen: Johan Derksen heeft een breed scala aan interesses getoond, van voetbal en sportjournalistiek tot muziek. Deze diversiteit aan interesses is een teken van exploratieve neigingen.
  2. Bereidheid om controverses te omarmen: Derksen schuwt geen controversiële onderwerpen of meningen. Dit wijst op een exploratieve natuur, omdat het de bereidheid aantoont om moeilijke of oncomfortabele gebieden te verkennen in plaats van ze te vermijden.
  3. Carrièreveranderingen: Derksen heeft verschillende rollen vervuld in zijn carrière, waaronder journalist, voetballer, en redacteur. Deze bereidheid om nieuwe rollen en uitdagingen op te zoeken en aan te nemen, is ook een teken van een exploratieve persoonlijkheid.
  4. Openheid voor nieuwe ideeën: Hoewel Derksen bekend staat om zijn sterke meningen, lijkt hij ook open te staan voor nieuwe ideeën en perspectieven. Deze openheid wijst op een verlangen naar exploratie en groei.
  5. Onafhankelijk denken: Derksen heeft de neiging om zijn eigen pad te volgen en zich niet te laten beïnvloeden door de meningen van anderen. Dit kan ook wijzen op een exploratieve persoonlijkheid, omdat het suggereert dat hij bereid is om onbekende of onconventionele paden te verkennen.

Ongeremd (Disinhibition)

Ongeremdheid of disinhibitie, in een psychologische context, verwijst naar een neiging om impulsief te handelen zonder veel zelfcensuur of overweging van de mogelijke gevolgen. Dit kan ook omvatten het uiten van meningen zonder veel terughoudendheid. Ditzijn de redenen waarom Johan Derksen hoog scoort op dit kenmerk, op basis van zijn publieke optredens en gedrag:

  1. Openhartigheid: Derksen is berucht om zijn openhartigheid en zijn bereidheid om zijn gedachten en meningen te uiten zonder veel zelfcensuur. Dit is een vorm van ongeremd gedrag.
  2. Controverse: Derksen schuwt geen controversiële meningen of onderwerpen. Hij lijkt niet bijzonder bezorgd te zijn over hoe anderen hem misschien beoordelen op basis van zijn uitspraken, wat opnieuw wijst op ongeremdheid.
  3. Impulsiviteit: Er is in zijn publieke optredens een neiging om te spreken en te handelen op basis van zijn eerste impulsen, zonder veel zichtbare aarzeling of zelfcensuur.
  4. Gebrek aan terughoudendheid: In zijn rol bij Vandaag Inside, en in andere publieke optredens, heeft Derksen vaak weinig terughoudendheid getoond in het bespreken van gevoelige of persoonlijke onderwerpen, wat wijst op een zekere mate van ongeremdheid.
  5. Tegen de stroom in: Derksen is bekend om zijn bereidheid om tegen de stroom in te gaan en zijn eigen pad te volgen, ongeacht wat anderen misschien denken of verwachten. Dit is een vorm van ongeremd gedrag.

Rebel

Het kenmerk “Rebel” kan worden geassocieerd met iemand die geneigd is regels te betwisten, conventies uit te dagen, en zijn of haar eigen weg te gaan, zelfs als dat controversieel of onconventioneel is. Johan Derksen, bekend om zijn rol bij Vandaag Inside en andere mediaoptredens, scoort om deze redenen hoog op dit kenmerk:

  1. Controverse: Derksen staat bekend om zijn controversiële meningen en is niet bang om deze te uiten, zelfs als ze weerstand of kritiek oproepen. Dit is een teken van een rebelse aard.
  2. Onafhankelijk denken: Derksen lijkt zijn eigen pad te volgen en laat zich niet gemakkelijk beïnvloeden door de meningen van anderen. Dit is een teken van rebellie.
  3. Uitdaging van conventies: In zijn commentaren en analyses daagt Derksen vaak bestaande conventies of traditionele manieren van denken uit. Dit is een rebelse houding.
  4. Gebrek aan zelfcensuur: Derksen spreekt vaak zonder veel terughoudendheid of zelfcensuur, wat wijst op een rebelse natuur.
  5. Onverschrokkenheid: Derksen lijkt niet snel geïntimideerd te zijn, zelfs in het gezicht van kritiek of tegenstand. Dit is een vorm van rebellie.

Korte termijn (impulsiviteit)

Impulsiviteit, in de psychologische context, verwijst naar de neiging om te handelen op basis van directe stimuli, zonder veel overweging van de lange termijn gevolgen. Hier zijn de redenen waarom Johan Derksen hoog scoort op deze eigenschap op basis van zijn publieke verschijningen:

  1. Snelle besluitvorming: Derksen staat bekend om het snel vormen en uiten van meningen over een breed scala aan onderwerpen. Dit wijst op een impulsieve natuur, aangezien het lijkt te suggereren dat hij handelt op basis van zijn eerste reactie in plaats van een grondige overweging van de mogelijke gevolgen.
  2. Openhartigheid: Derksen is berucht om zijn openhartigheid en zijn bereidheid om zijn gedachten en meningen te uiten zonder veel zelfcensuur. Dit is een vorm van impulsiviteit, omdat het aangeeft dat hij mogelijk handelt en spreekt zonder veel overweging van de mogelijke gevolgen.
  3. Controverse: Derksen schuwt geen controversiële onderwerpen of meningen. Hij lijkt niet bijzonder bezorgd te zijn over hoe anderen hem misschien beoordelen op basis van zijn uitspraken, wat wijst op impulsiviteit.
  4. Gebrek aan terughoudendheid: In zijn rol bij Vandaag Inside, en in andere publieke optredens, heeft Derksen vaak weinig terughoudendheid getoond in het bespreken van gevoelige of persoonlijke onderwerpen, wat wijst op impulsiviteit.

Het persoonlijkheidsprofiel van René van der Gijp, levensgenieter

Exploratie

Exploratie in een psychologische context verwijst naar het verlangen om nieuwe ervaringen te zoeken, te leren en te groeien. Het omvat ook nieuwsgierigheid, openheid voor nieuwe ervaringen en de bereidheid om risico’s te nemen in het nastreven van nieuwe kennis of ervaringen. Op basis van wat we weten over René van der Gijp via zijn publieke verschijningen, zijn dit de redenen waarom hij hoog scoort op exploratie:

  1. Diversiteit aan Interesses: Van der Gijp heeft een breed scala aan interesses getoond, van voetbal en sportanalyse tot muziek en comedy. Deze veelzijdigheid wijst op een exploratieve persoonlijkheid.
  2. Nieuwsgierigheid: Van der Gijp lijkt een natuurlijke nieuwsgierigheid te hebben en een interesse in een breed scala aan onderwerpen, wat wijst op een neiging tot exploratie.
  3. Verandering in Carrière: Van der Gijp heeft verschillende rollen vervuld in zijn carrière, van professioneel voetballer tot tv-analist en entertainer. Deze bereidheid om nieuwe rollen op zich te nemen en nieuwe paden te verkennen wijst ook op exploratieve neigingen.
  4. Humor en Creativiteit: Van der Gijp staat bekend om zijn humor en creativiteit, zowel in zijn analyse als in zijn algemene aanpak van het leven. Dit wijst ook op een openheid voor nieuwe ideeën en een verlangen om te verkennen.
  5. Openheid voor nieuwe ideeën: Hoewel Van der Gijp bekend staat om zijn sterke meningen, lijkt hij ook open te staan voor nieuwe ideeën en perspectieven, wat een teken is van exploratie.

Open voor Redeneringen

Openheid voor redeneringen, in de psychologische zin, verwijst naar het vermogen en de bereidheid om logisch na te denken, kritisch te redeneren, en open te staan voor nieuwe ideeën en perspectieven. Er zijn verschillende redenen waarom René van der Gijp hoog scoort op deze eigenschap, op basis van zijn publieke optredens:

  1. Analytisch denken: Als voetbalanalist moet Van der Gijp vaak complexe wedstrijdsituaties analyseren en beoordelen. Dit vereist logisch denken en redeneren, wat wijst op een hoge score op deze eigenschap.
  2. Openheid voor nieuwe ideeën: Hoewel Van der Gijp bekend staat om zijn sterke meningen, lijkt hij ook open te staan voor nieuwe ideeën en perspectieven. Dit is een teken van openheid voor redeneringen, omdat het aangeeft dat hij bereid is zijn eigen ideeën en overtuigingen te heroverwegen op basis van nieuwe informatie of argumenten.
  3. Bereidheid om te leren: Van der Gijp heeft een carrièreverandering ondergaan van professioneel voetballer naar voetbalanalist en televisiepersoonlijkheid. Deze overgang wijst op een bereidheid om te leren en zich aan te passen, wat wijst op openheid voor redeneringen.
  4. Kritisch denken: Van der Gijp toont vaak kritisch denken in zijn analyse van voetbalwedstrijden en -spelers, en schuwt niet om conventionele wijsheid uit te dagen. Dit kan wijst op openheid voor redeneringen.

Tweede Viool

De term “Tweede Viool” kan in deze context verwijzen naar iemands bereidheid om een ondersteunende rol op zich te nemen, in plaats van altijd de leiding te willen hebben of in het middelpunt van de belangstelling te willen staan. René van der Gijp scoort om deze redenen hoog op deze eigenschap:

  1. Teamspeler: Van der Gijp, een voormalig professioneel voetballer, heeft veel ervaring met het werken als onderdeel van een team, waar de mogelijkheid om soms een ondersteunende rol te spelen cruciaal is voor succes.
  2. Ondersteunende rol in de media: In zijn rol bij Vandaag Inside en andere mediaoptredens, speelt Van der Gijp vaak de rol van de ‘sidekick’, met humor en inzicht als belangrijkste bijdragen, in plaats van altijd de dominante stem te zijn.
  3. Balans tussen ernst en humor: Van der Gijp is bekend om zijn humoristische benadering van voetbalanalyse, wat soms kan dienen om de ernst van andere panelleden te balanceren, een rol die effectief kan zijn voor de dynamiek van het team, maar die ook een bereidheid impliceert om de ’tweede viool’ te spelen wanneer dat nodig is.
  4. Nederigheid: Hoewel hij een succesvolle carrière heeft gehad, zowel in het voetbal als in de media, heeft Van der Gijp een zekere mate van nederigheid te behouden. Dit wijst erop dat hij comfortabel is met niet altijd in het middelpunt van de belangstelling te staan.

Rebel

Het kenmerk “Rebel” wordt vaak geassocieerd met personen die conventies uitdagen, niet graag door regels worden beperkt, en hun eigen pad volgen, zelfs als dat controversieel of onconventioneel is. Er zijn verschillende redenen waarom René van der Gijp hoog scoort op deze eigenschap, op basis van zijn publieke optredens:

  1. Uitdagen van conventies: In zijn rol als voetbalanalist en mediafiguur heeft Van der Gijp vaak conventionele wijsheid uitgedaagd en controversiële meningen geuit. Dit is een teken van rebellie.
  2. Eigenzinnigheid: Van der Gijp staat bekend om zijn unieke, humoristische kijk op voetbal en het leven in het algemeen. Zijn bereidheid om tegen de stroom in te gaan en zijn eigen perspectief te volgen is een teken van rebellie.
  3. Openhartigheid: Van der Gijp is openhartig en spreekt vaak zijn geest uit zonder veel zelfcensuur. Dit is een vorm van rebellie.
  4. Verzet tegen autoriteit: Van der Gijp heeft in het verleden kritiek geuit op autoriteitsfiguren in de voetbalwereld, wat wijst op een rebelse houding.
  5. Verandering in carrière: Van der Gijp heeft meerdere carrièreveranderingen ondergaan, van professioneel voetballer tot tv-analist en entertainer. Deze bereidheid om nieuwe paden te verkennen en zichzelf opnieuw uit te vinden is ook een teken van rebellie.

Groepsdynamiek Vandaag Inside

Nu we hebben vastgesteld wat de breintypen van de leden van dit team zijn, kunnen we aangeven hoe de groepsdynamiek verloopt. Hierbij nemen we aan dat Genee en Derksen noch gestresst, noch ontspannen zijn (de neutraal stand) en Van der Gijp gestresst is. Dan volgt er:

Problemen maken versus probleem oplossen

Dit team omvat een probleemmaker, een probleemoplosser en een semi-probleemoplosser. Dat betekent dat er altijd wel een knuppel in het hoenderhok wordt gegooid, maar dat dit over het algemeen wordt gecompenseerd door de andere twee leden van het team. Tenzij de semi-probleemoplosser meent dat het commercieel beter uitpakt om problemen te maken, want dan slaat het evenwicht juist door naar problemen maken.

De drie negatieve basis emoties

Dit team uit zich met name door middel van woede. Helemaal wanneer er stres is binnen dit team. De huidige situatie suggereert dat er op het ogenblik redelijk veel stress in het team zit.

De vier positieve emoties

Qua positieve emoties en de bijbehorende positieve consequenties draait dit team vooral om vrije tijd (plezier maken door te spelen) en zelfontwikkeling (het lekkere gevoel dat je bent gegroeid.)

De Big Two

Op het meest abstracte niveau om naar groepsdynamiek te kijken, zie je een evenwichtig team dat afhankelijk van de sfeer in het team verschillende activiteiten onderneemt. In tijden van stress stuurt men vooral op efficiency (lijnen overlappen). Bij ontspanning en de neutraalstand is men innovatief bezig. Waarbij in ontspanning ook nog creativiteit naar boven komt, terwijl in de neutraalstand men vooral bezig is om de groep bij elkaar te houden.

De Big Five

In de meeste situaties zijn de diverse onderdelen van de Big Five redelijk in evenwicht. Alleen wanneer dit team ontspant, neemt men afstand van de dagelijkste beslommeringen en de materiële beloningen en gaat men goed nadenken over wat de beste te volgen koers is.

De Big Ten

Op het meest gedetailleerde niveau zie je in dit team vooral de neiging om te gaan rebelleren in de neutraalstand en meer onbewogen te reageren wanneer zij ontspannen.

Het persoonlijkheidsprofiel van Astrid Joosten, bemiddelaar

Hierboven staat het persoonlijkheidsprofiel van Astrid Joosten. Hieronder lees je waarom dit persoonlijkheidsprofiel volgens de Chat-GPT 4 AI zo goed klopt:

Sociale Stabiliteit

Sociale stabiliteit heeft over het algemeen te maken met hoe iemand omgaat met sociale situaties, stress en veranderingen in hun omgeving. Mensen die hoog scoren op sociale stabiliteit, kunnen goed omgaan met stress, zijn doorgaans veerkrachtig en flexibel, en kunnen zich effectief aanpassen aan nieuwe of uitdagende omstandigheden. Ze hebben meestal sterke sociale vaardigheden, een positieve kijk op het leven, en ze zijn in staat om stevige en bevredigende relaties op te bouwen en te onderhouden.

Als televisiepresentator en publieke figuur demonstreert Astrid Joosten deze eigenschappen door de manier waarop ze met anderen communiceert, problemen oplost, en zichzelf presenteert in de media. Ze toont ook een vermogen om effectief te navigeren in de vaak onvoorspelbare en stressvolle wereld van live televisie en publieke aandacht.

Agreeableness

Agreeableness, een van de vijf hoofddimensies van persoonlijkheid in het vijffactorenmodel (ook bekend als de “Big Five”), heeft betrekking op hoe individuen in het algemeen omgaan met anderen. Mensen die hoog scoren op agreeableness zijn over het algemeen vriendelijk, medelevend, coöperatief en overwegend optimistisch in hun kijk op menselijke natuur. Ze hebben vaak sterke interpersoonlijke vaardigheden en geven blijk van zorg en empathie voor anderen.

Astrid Joosten, een bekende televisiepresentator in Nederland, scoort hoog op agreeableness vanwege haar beroep en de vaardigheden die nodig zijn om succesvol te zijn in dat beroep. Het is een rol die vaak sterke sociale vaardigheden vereist, waaronder empathie, luisteren, en het vermogen om positieve relaties met anderen op te bouwen.

In haar publieke optredens en interviews vertoont Joosten deze kwaliteiten door vriendelijk en respectvol met gasten om te gaan, op een sympathieke en begripvolle manier vragen te stellen, en te laten zien dat ze om anderen geeft. Haar vermogen om positieve en productieve relaties te onderhouden in de publieke sfeer wijzen erop dat ze hoog scoort op deze persoonlijkheidseigenschap.

Compassie

Compassie verwijst naar de gevoeligheid voor het lijden van anderen en de wens om dat lijden te verlichten. Het wordt vaak geassocieerd met empathie, vriendelijkheid, en begrip, en het kan zich uiten in acties die gericht zijn op het helpen of ondersteunen van anderen.

Als televisiepresentator scoort Astrid Joosten hoog op compassie door de manier waarop ze zich gedraagt in haar interacties met gasten en het publiek. Ze toont empathie en begrip voor de standpunten en ervaringen van anderen, ze is respectvol en zorgzaam in haar benadering van gevoelige onderwerpen, en ze zet zich in voor zaken die te maken hebben met het welzijn van anderen.

Beleefdheid

Beleefdheid is een sociale eigenschap die betrekking heeft op respect voor anderen en rekening houden met hun gevoelens, behoeften en verwachtingen. Mensen die hoog scoren op beleefdheid tonen over het algemeen respect voor anderen, luisteren aandachtig, onderbreken anderen niet, en tonen een algehele hoffelijkheid in hun interacties.

Als televisiepresentator scoort Astrid Joosten hoog op beleefdheid vanwege haar professionele rol, die vaak een zekere mate van beleefdheid en respect voor anderen vereist. Ze is beleefd in haar interacties met gasten en publiek, waardoor ze een positieve en respectvolle omgeving creëert. Ze laat ook zien dat ze anderen waardeert door aandachtig te luisteren, vragen te stellen die rekening houden met de gevoelens en ervaringen van de gasten, en over het algemeen hoffelijk te zijn in haar omgang met anderen.

Invloed Vergroten podcast

Wil je nog meer weten over het persoonlijkheidsprofiel van Astrid Joost, luister dan naar aflevering #16, seizoen #1 van de Invloed Vergroten podcast. Wil je je eigen persoonlijkheidsprofiel ontdekken, doe dan onze gratis test.